De acuerdo a los resultados de la investigación del Observatorio de Trabajo Digno en México hay un diferente ingreso entre hombres y mujeres, donde el género femenino gana aproximadamente 16 por ciento menos que los hombres por realizar el mismo trabajo
Roberto Lira
Celaya, Gto; 11 de marzo del 2020.- La Comisión de Derechos Humanos analizará la remuneración de los trabajadores de la administración para verificar que no haya diferencia de salarios entre hombres y mujeres que realicen las mismas actividades, de encontrarse está brecha se trabajará por equilibrarlo.
De acuerdo a los resultados de la investigación del Observatorio de Trabajo Digno en México hay un diferente ingreso entre hombres y mujeres, donde el género femenino gana aproximadamente 16 por ciento menos que los hombres por realizar el mismo trabajo, por lo cual la Comisión de Derechos Humanos en el ayuntamiento de Celaya revisará este tema en el gobierno municipal.
Oliveros Sánchez explicó que el estudio habla en términos generales, por lo que se estará analizando con Oficialía Mayor para conocer si esto se presenta en el municipio, así como determinar si el puesto requiere ciertas cualificaciones y actividades y en caso de que coincida, hombres y mujeres en lo mismo y haya una diferencia en el salario, se deberá hacer la recomendación de igualar sueldos.
