El pasado 25 noviembre se publicó en el Periódico Oficial del Estado de Guanajuato las modificaciones al Reglamento Interior del H. Ayuntamiento, en donde se incluyó la integración de dicha Comisión.
Redacción
Celaya, Gto.- Quedó integrada la Comisión de Evaluación del Desempeño de la Administración Pública Municipal que estará conformada por 10 integrantes del Ayuntamiento, presidida por la Regidora Ma de San Juan Espinosa Bolaños y como Secretaria la Regidora María Cristina Villalobos Hermosillo.
Así se aprobó por unanimidad en la Sesión de Ayuntamiento de este martes 14 de diciembre, toda vez que el pasado 25 noviembre se publicó en el Periódico Oficial del Estado de Guanajuato las modificaciones al Reglamento Interior del H. Ayuntamiento, en donde se incluyó la integración de dicha Comisión.
La Comisión de Evaluación del Desempeño de la Administración Pública Municipal quedó integrada de manera plural, es decir, contando con la representación de todas las fuerzas políticas que integran el Ayuntamiento, quedando de la siguiente manera:
| Presidenta | Regidora Ma. de San Juan Espinosa Bolaños |
| Secretaria | Regidora María Cristina Villalobos Hermosillo |
| Vocal | Síndica María de la Salud García Rodríguez |
| Vocal | Regidor Michel Ángel Martínez Orlanzzini |
| Vocal | Regidora Ma. Isabel Herrejón Arredondo |
| Vocal | Regidor Aldo Sahib Velásquez Velázquez |
| Vocal | Regidora María Eloísa Cholico Torres |
| Vocal | Regidora Claudia Alejandra Salazar Hurtado |
| Vocal | Regidora Rosalinda Díaz López |
| Vocal | Regidora Blanca Elena González Zavala |
De las atribuciones de la Comisión de Evaluación del Desempeño:
- Proponer instrumentos específicos de evaluación del desempeño para la Administración Pública Municipal;
- Analizar y coadyuvar en la mejora continua del sistema de indicadores de evaluación del desempeño de cada una de las dependencias y entidades de la administración pública municipal;
- Recibir y revisar de forma permanente la información obtenida del sistema de evaluación del desempeño y los elementos que la componen;
- Proponer esquemas de mejora continua a las dependencias y entidades de la administración pública municipal a partir de los resultados obtenidos en las evaluaciones del desempeño;
- Vincular al Ayuntamiento con organismos e instituciones sociales que tengan la finalidad de evaluar el desempeño de la administración pública municipal.
- Solicitar y obtener de los titulares de las dependencias y entidades de la administración pública, la información necesaria para el cumplimiento de sus funciones;
- Presentar al Ayuntamiento informes de la evaluación del desempeño de las dependencias y entidades de la Administración Pública Municipal, y
- Las demás que le señale el Ayuntamiento u otras disposiciones aplicables.
